Theoretische Achtergrond
In 1981 behaalde Lucien John Naarden de doctorale graad in de Psychologie aan de Universiteit van Leiden, Nederland. Als topvak had hij: Persoonlijkheidspsychologie en Psychodiagnostiek. Nevenvak: Arbeids en Organisatie Psychologie en Bijvak: Economie. In hetzelfde jaar deed hij een gedeeltelijke opleiding aan dezelfde universiteit en behaalde hierbij de Eerste Graads Onderwijs bevoegdheid in de Economie. In 1991 deed hij een Post-Graduate Course Supervision aan de “Hogeschool van Amsterdam” voor het begeleiden van universiteit en andere studenten en personen in loondienst. Op 10 november 1999 promoveerde hij tot Doctor in de Psychologie / Sociale wetenschappen op het proefschrift: “Psychologische en Sociale Aspecten van Criminaliteit in Suriname” aan de Universiteit van Brussel / Anton de Kom Universiteit van Suriname. In 1977 nam hij namens de Universiteit van Leiden, 6 maanden deel aan het project Parapsychologie onder supervisie van Prof. Tenhaeff aan de Universiteit van Utrecht.
Aanvullende Vormingen
In 1979 nam hij ook 6 maanden deel aan het project ” Arbeidspsychologie / Jongeren Werkloosheid” aan de Universiteit van Leiden. Van mei tot juli 1981 deed hij bij het Gemeentelijk Bureau voor Organisatiepsychologie van Rotterdam een organisatie onderzoek naar de functionering van Allochtonen op de verschillende wijkaccomodaties van de Gemeente Rotterdam. Hij raakte in 1990 betrokken bij het Centrum tot Bevordering van importen uit ontwikkelingslanden Nederland (Center for the Development of imports from Developing Countries). Ook deed hij mee aan de Matchmaker VIII: (Extended) Senior Trade Seminar voor een Intensieve Orientatie op het gebied van Internationale Marketing en Handel. Verder deed hij ook de Promotie Management voor het exporteren naar West-Europese markt. Vanaf 1990 tot 1992 werd hij gevormd door de Center for the Development of Industries van de EC-ACP Lome Conventie in Brussel: Hoe schrijf en beoordeel je project voorstellen voor de financiering van de industriele projecten, varierend van haalbaarheidsstudies tot financiele consultancy. In 1992 op Aruba ronde hij de opleiding Financial Airport Management af en in het zelfde jaar deed hij mee aan Goal Directed Management van Coopers & Lybrandt Netherlandse Antillen.
Werkervaring
Van oktober 1978 tot februari 1979 was hij werkzaam bij het Pedologisch Instituut in Paramaribo / Suriname. In 1981 bekwaamde hij zich bij de Rijks Psychologische Dienst Den Haag in de psychodiagnostiek. In hetzelfde jaar in april ging hij naar het Bureau voor Organisatie Psychologie van Gemeente Rotterdam en was betrokken bij de afdeling Personeel Selectie en Recrutering, Organisatie and Management adviezen. Vanaf november 1981 tot januari 1985 werd hij aangesteld tot hoofd van de Afdeling Forensische Psychologie van het ministerie van Justitie, Paramaribo. In februari 1985 tot februari 1989 was hij hoofd van de dienst Deliquentenzorg bij het ministerie van Justitie, Paramaribo. Tevens was hij ook beleidsadviseur van de minister op het gebied van Management en Organisatie en lid van de Expert Group van de Caricom Drug Abuse and Trafficking Control Team. Van 1989 tot 1992 was hij secretaris van de Kamer van Koophandel en Fabrieken in Suriname en Antennae van de “EC Center for the Development of industries” voor de Kamer van Koophandel in Suriname. Van oktober 1992 tot maart 1996 was hij Management Coordinator bij Topmanagement Aruba, Managing Director van Topcar NV, Arucar NV, Airways Carrental, Top Services and Hedwina Carrental. Vanaf maart 1996 tot heden is hij de Algemeen Directeur van zijn eigen consultancy bedrijf: N.A.A.M-Consultancy. Ook is hij de Algemeen Directeur / master licensee van Leadership Management International Suriname, een internationaal bedrijf dat zich richt op Persoonlijke en Organisatie ontwikkeling. 1998 tot heden is hij de directeur van Suriname Yellow Pages en vertegenwoordiger van Caribbean Publishing Company Suriname. 2001 tot heden is hij Master Licensee (franchisee) van Leadership Management International en coördinator van de activiteiten van de LMI-vertegenwoordigers in het heel Caribisch gebied.
Tevens is Lucien Naarden lid van:
- International Association of Networking Professional
- (via LMI) American Society for Training and Development
- Suriname Business Association (VSB)
- International Who’s Who for Professionals
Vanaf maart 1996 tot 2010 is hij voor Leadership Management International , Master Licensee for the Caribbean.
In 2010 is hij gekozen tot President American Chamber of Commerce in Suriname.
Naast de ruime ervaring van meer dan 25 jaren in organisatie-ontwikkeling en training tot succesvolle individuen, heeft Dr. LUCIEN J. NAARDEN, Ph. D. ook jaren onderzoek verricht onder delinquenten (voornamelijk recidivisten). Ook andere observaties en metingen onder zowel succesvolle- als falende mensen hebben voor hem het bewijs geleverd, dat het vaak gaat om specifieke attitudes, die leiden tot succes of falen. Naast meerdere publicaties op beide gebieden is hij ook vertegenwoordiger van Leadership Management International, die zich tot doel stelt (groepen) personen te vormen tot succes. Met een PH. D. in de sociale wetenschappen en ruime ervaring in psychologie, counseling, training en advisering tot succes beheerst hij zowel de theorie als de praktijk van de vorming tot succesvolle burgers.
Uitgebrachte boeken
De Vorming van SUCCESVOLLE Burgers
Handleiding om het leven succesvol in te richten.
Wie zijn succesvolle mensen?
Succesvolle mensen hebben een vrij consistent gedragspatroon, dat gebaseerd is op hun denkgewoonten. Deze denkgewoonten hebben allerlei benamingen zoals paradigma’s, persoonlijkheidsstructuur, karaktertrekken of attitudes.
Het is bewezen dat vorming van onze denkgewoonten sterk afhangt van bepaalde ervaringen die wij hebben gehad. Dit wordt conditionering genoemd oftewel de werking van stimuli op een individu. Conditionering vindt voornamelijk onbewust plaats, maar er kan wel richting aan de conditionering worden gegeven, zodat bij het indidividu die vorming plaatsvindt, welke gewenst is.
In dit boek worden mogelijke invloedssferen besproken, die in het verleden hebben geleid tot de vorming van minder succesvolle personen. Aan de andere kant wordt aangegeven wat zoal gedaan kan worden om een positieve invloed te hebben, zodat er succesvolle burgers ontstaan.
Dit boek wordt aan een ieder aanbevolen, omdat daardoor de lezer zich zo sterk bewust wordt van de vormende invloed van de eigen handelingen, waardoor hij zelf een positieve bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van de eigen samenleving.